Comme discuté tout à l’heure avec certains de vos collègues, et suite à la demande de votre déléguée .

Si la charge de travail est trop lourde ( ce que je peux  comprendre tout à fait).

Alors le travail N°1 d’application de ce que l’on voit en cours , reste obligatoire. C'est l'effort minimal pour l'évaluation et donnera lieu à une note collective du groupe 

Les travaux 2 & 3 deviennent facultatifs et donneront lieu à des bonus sur la notation . 

Chacun de ces travaux peut vous permettre d'augmenter votre note jusqu' à 2 points de moyenne donc 4 points de plus au total par rapport à votre note de groupe  ( sur 20).

dans ce cas, il n’y aura de corrigé «  sur les problématiques stratégiques » que pour ceux qui auront travaillé dessus .  Question d’équité de charge de travail pour tout le monde …

 

Pour celles et ceux qui sont intéressés d'obtenir ces bonus et de travailler sur les travaux 2 & 3 , veuillez svp m'indiquer en commentaire votre nom et si vous optez pour le 2 et/ou le 3 .

Si aucun d'entre vous ne s'inscrit.. aucun souci .. ma charge de travail en sera réduite .

Si même une seule  personne s'inscrit et profite de cette opportunité ou est intéressée par le sujet . Je serai disponible pour l'accompagner ..

 

 

Juste pour votre info .. chaque sujet de problématique stratégique a une valeur commerciale  d'à minima une journée de consulting ( selon le tarif entre 600 & 1800 e), et n'est pas disponible sur le marché.  A vous de voir le bénéfice/coût/perte de profiter d'un corrigé ou pas.  Puisque cela devient un bonus, il sera réservé à celles et ceux qui seront ou non motivés pour en profiter . 
C'est selon votre choix  & investissement professionnel.
De mon côté, j'étais prête à vous transmettre cette compétence analytique et stratégique. c'est aussi une charge supplémentaire que j'étais prête à me mettre en plus pour vous apporter une compétence pertinente. . Mais je m'adapterai sans souci à votre envie, liberté individuelle  et effort . 
Les deux me vont .